特集２　離職率低下　大作戦〜私たちはなぜ会社を辞めないのか？　決め手は人間関係と成長実感
日経トップリーダー　第388号　2017.1.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第388号（2017.1.1）
ページ数	4ページ　（全4249字）
形式	PDFファイル形式　（2056kb）
雑誌掲載位置	50〜53ページ目

若手社員がすぐ辞める会社と、辞めない会社の差は何か。給与水準を上げることより優先すべきは、人間関係の構築。退職する若手のほとんどは、対人関係に不満を抱えている。　若手社員が定着しない理由を誤解している経営者は多い。社員に退職の理由を聞いても、本音を語るとは限らないからだ。「今度の会社のほうが仕事が面白そうだから」「もう少し待遇のいい会社が見つかった」「実家に戻って家業を手伝う」──。果たして、それ…