実録　ドラッカーに学ぶ経営〜社員とライバルへの不満が氷解
日経トップリーダー　第377号　2016.2.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第377号（2016.2.1）
ページ数	2ページ　（全2352字）
形式	PDFファイル形式　（548kb）
雑誌掲載位置	60〜61ページ目

第１３回【　貢献に焦点を合わせる　編　】「組織の中の人間が果たすべき貢献は多様である。しかしそれらの貢献は、すべて共通の目標に向けられなければならない」（『マネジメント〈中〉』ｐ・６９）　組織に属するメンバーは、強みからワークスタイル、価値観までそれぞれに異なる。それゆえ個性に任せておくと、バラバラなやり方で行動する。　必要なのは、組織の方向性を示すことである。各自の個性を生かすための方向付けであ…