社長のための指示待ち社員撲滅講座〜社員の個人的な夢と仕事の目標を　結び付けてモチベーションアップ
日経トップリーダー　第370号　2015.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第370号（2015.7.1）
ページ数	1ページ　（全1251字）
形式	PDFファイル形式　（612kb）
雑誌掲載位置	71ページ目

第１８回　自分で考えて動く社員を育てるには、上司や先輩が部下を見守りながら相談に乗って、必要に応じてフォローして成長を促す「成長対話」が必要と以前説明しました。　成長対話のポイントは３つあります。第１に「いかにあるべきか」という理想像を明確にすること。第２に理想像に近づくのに当面「いかに成（な）るべきか」という目標を立てること。第３に目標を実現するのに「いかに為（な）すべきか」という行動を上司と部…