実録　ドラッカーに学ぶ経営〜社員の主体性磨き売上高倍増
日経トップリーダー　第365号　2015.2.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第365号（2015.2.1）
ページ数	2ページ　（全2277字）
形式	PDFファイル形式　（594kb）
雑誌掲載位置	62〜63ページ目

「組織とは、個としての人間一人ひとり、および社会的存在としての人間一人ひとりに貢献を行わせ、自己実現させるための手段である」（『マネジメント』〈下〉ｐ・３０２）　ドラッカーは、組織は社会的な手段、つまり道具であると位置付けた。道具であるからには必ず目的がある。第一に社会において特有の使命を果たすことである。第二に組織に属する一人ひとりの自己実現を助け、成長させることである。人は、組織の使命を果たす…