社長のための指示待ち社員撲滅講座〜昇進と昇格の基準は明確に区別 片側だけで強い組織はつくれない
日経トップリーダー 第365号 2015.2.1
掲載誌 | 日経トップリーダー 第365号(2015.2.1) |
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ページ数 | 1ページ (全1184字) |
形式 | PDFファイル形式 (612kb) |
雑誌掲載位置 | 65ページ目 |
第13回自創経営センター 代表取締役所長東川広伸ひがしかわ・ひろのぶ1969年大阪府生まれ。大学卒業後、リクルート代理店に入社し、営業職で1年目に社長賞を受賞。その後、インテリア商社勤務を経て2004年、父親の東川鷹年氏師事の下、自創経営センターに入社。代表取締役所長に就任 皆さんの会社では人事考課で昇進と昇格の基準を明確に分けているでしょうか。私の知る範囲では、両者の区別が曖昧な企業が多いと思い…
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