特集１ 「やる気」の仕組みをつくる〜オンデーズ 田中修治 社長
日経トップリーダー 第364号 2015.1.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第364号（2015.1.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1985字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （693kb） |
| 雑誌掲載位置 | 16〜17ページ目 |
社員のやる気を高めるためには、経営者が先頭に立って取り組む必要がある。すぐに成果が出なくても、粘り強く取り組まなければならない。メガネ小売りのオンデーズ（東京・港）は、人事制度を根本的に変えて、試行錯誤しながらも社員３００人のやる気を引き出している。５管理職は全社員参加の選挙で決める 数々の失敗や悩みを経て、社員の納得性を追い求める人事制度をつくってきました。分かりやすいのは選挙による管理職の任…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ（全1985字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集１ 「やる気」の仕組みをつくる〜「やる気」の仕組みをつくる
特集１ 「やる気」の仕組みをつくる〜ハニーズ 江尻義久 社長
特集１ 「やる気」の仕組みをつくる〜ワークスアプリケーションズ 牧野正幸 ＣＥＯ（最高経営責任者）
特集１ 「やる気」の仕組みをつくる〜セーレン 川田達男 会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）
特集１ 「やる気」の仕組みをつくる〜細貝淳一 社長 ［ マテリアル ］ 野村伯英 社長 ［ 南武 ］
