社長のための指示待ち社員撲滅講座〜会話は上司２割、部下８割　聞き役に徹して自主性を促す
日経トップリーダー　第362号　2014.11.1

──第１０回　部下と仕事上の打ち合わせや情報共有をする場合、経営者の皆さんはどのくらいの割合で、自分が話しているでしょうか。　私の経験では、社長や上司が８割、部下が２割です。しかし、上司が対話を通じて部下の成長を促す「成長対話」では、この割合を逆にしてください。前回説明した通り、上司は部下の聞き役に徹してほしいからです。　新入社員のように、教えることが多いケースでも、半分程度にとどめるように意識し…