社長のための指示待ち社員撲滅講座〜目標設定に大切な３つの視点　目的・内容・出来栄えを忘れずに
日経トップリーダー　第354号　2014.3.1

──第３回　目標には、「業績・成果」「（人材育成を含む）職務拡大」「能力向上」という３種類があると前回、解説しました。　では、目標を具体的に設定する場合、どのような点に気を付ければいいのでしょうか。私は、「目的」「内容」「出来栄え」の３つの視点を持つことが重要だと考えています。　目的とは、何のために目標を立てるのかをはっきりさせることです。当たり前のように思えるので、つい疎かにしがちです。しかし、…