児玉靖彦の事業承継ひとごとじゃない！〜役員へのご褒美株の譲渡は危険　報酬の増額で対応するのが得策
日経トップリーダー　第350号　2013.11.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第350号（2013.11.1）
ページ数	1ページ　（全1215字）
形式	PDFファイル形式　（692kb）
雑誌掲載位置	73ページ目

　長年苦楽を共にしてきた役員の労をねぎらうため、ご褒美として株を渡そう──。多くの経営者は単純にこう思いがちです。　気持ちは分かりますが、この発想は非常に危険です。株を譲り受けた後、役員が「株を高額で買い取れ」と要求してもめる恐れがあるからです。　事実、役員にご褒美として株を渡したことがネックとなり、最終的に多額の出費が生じたケースがあります。　従業員数約３０人のある卸売会社では、創業者である社長…