松本晃のシンプル経営教室〜良い経営理念作りが最優先　一貫した発言で浸透を促す
日経トップリーダー　第343号　2013.4.1

トップとして経営理念を従業員にきちんと伝えたいと考えています。朝礼など機会を見つけては話しているつもりなのですが、なかなかうまくいきません。浸透させるには、どのような工夫をすればいいのでしょうか。（製造業）　初回から硬いご相談ですね。でも、会社を動かそうと思ったら、何らかのよりどころがあった方がいい。それが経営理念というものです。　これを難しく考える人が多い。ですが、少しも難しくありません。易しく…