特集　ココまでやらなきゃヒトは採れない！〜突破力のある人が欲しい　→１カ月掛かりで難問を解かせる
日経ベンチャー　第262号　2006.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経ベンチャー　第262号（2006.7.1）
ページ数	2ページ　（全1430字）
形式	PDFファイル形式　（1534kb）
雑誌掲載位置	38〜39ページ目

「当社は、超一流の社員だけで構成されている」　大企業向け人事・給与ソフトでトップシェアを誇るワークスアプリケーションズの牧野正幸社長は、こう言って胸を張る。　自信があるのは、それだけ真剣に取り組んでいるから。同社は年間、数億円のカネと数十人のスタッフを採用に投じ、１回の採用に１カ月の期間を掛けて、内定すべき人材を見極める。　一次試験は論理力テストと面接で、通過するのは約１万人の応募者のうち約１００…