特集　ココまでやらなきゃヒトは採れない！〜追い込まれてから強い人が欲しい　→特訓合宿で涙の選抜
日経ベンチャー　第262号　2006.7.1

渡辺住研（埼玉県富士見市、渡邉殻人社長）は、社員６６人の中小企業。だが、その採用は規模に似合わず大掛かりだ。　５月某日正午、都内のホテルに１０人ほどの大学生が集まった。いずれも渡辺住研の役員面接を突破した面々。これから１泊２日の合宿による最終選抜を行い、３〜４人に内定を出す。　合宿の前半は、エンターテインメント性の高い研修が続く。　例えば「共通点探し」。学生が２人１チームになって、お互いの共通点を…