特集　任せるってホントに楽じゃない！〜データは語る　「任せる」悩み＆「任される」悩み
日経ベンチャー　第247号　2005.4.1

　「任せるのも難しいけど、任されるのも難しい」。経営者と社員、それぞれの悩みの原因を、データから分析した。　経営者が「難しい」と感じる主な原因は二つある。一つ目の「社員の能力」は、社員側の「責任・負荷が重い」という原因と表裏一体。この点、経営者と社員の認識は一致している。　二つ目、「任せた後の口出し」は、経営者側が気にする割に、社員は気にしていない。彼らはむしろ、「あいまいな指示」と「相談相手の不…