この会社この工夫〜ネスティ（育児支援制度）
日経ベンチャー　第197号　2001.2.1

出産した女性社員が子育てをしながら働けるように、就業時間の短縮や、残業、出張の免除などで様々な便宜を図る。優秀な技術者の「出産退社」を防ぐことが最大の目的。手厚い育児支援制度が人気を呼び、新卒の入社希望者も急増した。　福井市のソフト開発会社、ネスティで技術者として働く山口浩美さんは毎日、夕方六時には仕事を終えて帰宅する。　三三歳の山口さんには三歳と一歳の二人の子供がいる。帰宅後はすぐ、その子供たち…