特集 大量採用時代の人づくり〜数合わせから戦略的選抜へ 求める技術者像も明確に
日経ものづくり 第619号 2006.4.1
| 掲載誌 | 日経ものづくり 第619号（2006.4.1） |
|---|---|
| ページ数 | 6ページ （全7477字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （873kb） |
| 雑誌掲載位置 | 58〜63ページ目 |
景気回復を背景に企業の新卒採用が増えている。製品寿命の短期化やコスト削減要求などで仕事量が増大しているにもかかわらず，過去の人員削減や採用抑制によって開発・製造現場の戦力は逼迫ひっぱくしている。業績拡大の足かせとなっている人手不足を新人や若手で補うべく，優秀な人材をいち早く戦力化するための採用戦略，そして育成戦略が求められている。 「ここ１０年は守りの体制だったが，今は事業の拡大／成長に向けて若手…
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