業績向上に効く組織風土改革〜基本は「自分の頭で考え抜く」　全社で方針共有し、過去と決別
日経情報ストラテジー　第257号　2013.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第257号（2013.9.1）
ページ数	4ページ　（全5684字）
形式	PDFファイル形式　（670kb）
雑誌掲載位置	76〜79ページ目

コクヨの事例に見るチームワークの強め方　繰り返しになるが、「組織風土改革」なるものが目指しているものは何か、をひと言でいえば、人がいきいきと働くことで、業績を向上させていけるような会社を一つでも多く作ることである。　会社の多くが目先の業績を上げることだけにただ汲々としているのが日本という国の現状。その結果、確かに業績はそれなりに上がってはいても、そこに働いている従業員が働くことに幸せを感じてはいな…