総力特集 「残念な上司」はいらない！ ミドルが輝く５つの力〜個人差を分かろうとする力
日経情報ストラテジー 第237号 2012.1.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第237号（2012.1.1） |
|---|---|
| ページ数 | 5ページ （全5656字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1961kb） |
| 雑誌掲載位置 | 53〜57ページ目 |
いつの時代もミドルにとって悩みの種は、部下との人間関係である。特に最近は若い社員の勤労観や価値観が多様化したほか、年上の部下や外国人の部下も珍しくなくなっている。メンバー全員が様々な考えを持って働いている環境下で、部下に無関心のままでは、チーム力はいつまでたっても上がらない。ミドルは部下の個人差を分かろうとする姿勢を見せなければならない。小林製薬や三井化学などは部下や同僚の個性を知る場を設けて、…
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