主張するＣＸＯ　コマツ　常務執行役員　コンプライアンス、法務、人事・教育、安全・健康管理管掌　日置　政克氏〜腕と熱意で世界市場を開け　コマツウェイで『ホットな部分』を共有
日経情報ストラテジー　第227号　2011.3.1

　事業のグローバル展開を急ぐ日本企業にとって、最も重要な課題が人材の育成だ。１９５０年代から海外進出に着手し、今や海外売り上げが８割に達するコマツは、経営の現地化を積極的に推進し、生産など日本の優れたノウハウを現地に移転する「ブリッジ社員」を育てることを重視する。人事を管掌し、ＣＨＯ（チーフ・ヒューマン・オフィサー）としての役割を果たす日置政克常務執行役員（６０歳）は、「語学ができることよりも、専…