特集　グローバルリーダーの育て方〜秘訣２　「辞めない人材」を採る
日経情報ストラテジー　第225号　2011.1.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第225号（2011.1.1）
ページ数	1ページ　（全1092字）
形式	PDFファイル形式　（199kb）
雑誌掲載位置	79ページ目

　「３０代で役員になりたいのに、なかなか昇進できない」「他社に勤める友人の給与が自分より高いことに我慢ならない」。上昇志向や金銭欲求が高すぎる社員を長く引き留めるのは難しい。ならば、最初から採用しないようにする。こんな発想で、価値観を反映した世界共通の採用スクリーニングメソッドを開発したのがパナソニックだ。採用面接の際に複数の質問で相手の価値観を見極め、採否のガイドラインにする。２０１１年から世界…