特集 グローバルリーダーの育て方〜手法編 パート２ 海外人材のリテンション４つの秘訣
日経情報ストラテジー 第225号 2011.1.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第225号（2011.1.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1030字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （489kb） |
| 雑誌掲載位置 | 75ページ目 |
日用品大手の米Ｐ＆Ｇは、グローバル展開する外資系企業でありながら、一般的な日本企業と同様に長期雇用を人材戦略の基軸に置いている。母国だけでなく海外のあらゆる拠点で活躍できる人材を、投資を惜しまず時間をかけて育成する。それだけに「優秀な人材のリテンション（つなぎ留め）は経営上の大きなテーマの１つ」とＰ＆Ｇアジア地域担当グループプレジデントのデブ・ヘンレッタ氏は強調する。 部下と良好な関係を築けるよ…
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