特集 現場がワクワクする２４の「仕掛け」〜上司との交換日記が離職防止に
日経情報ストラテジー 第221号 2010.9.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第221号（2010.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1098字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （494kb） |
| 雑誌掲載位置 | 55ページ目 |
サービス業であるホテルの経営は、社員の意識の高さや行動が顧客満足度に直結する。ビジネスホテルを展開するスーパーホテル（大阪市）は「自律型感動人間」の育成を掲げてきた。同社は日本経営品質賞をはじめとした数々の受賞歴を持つ。 北原秀造取締役は「社員が会社を辞める理由の多くは、上司に自分の働きを評価されないこと。だから上司と部下がお互いの考え方を理解できるように話し込みを徹底している。部下の働きやすさ…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ（全1098字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集 現場がワクワクする２４の「仕掛け」〜料理を作れば気楽に話せる
特集 現場がワクワクする２４の「仕掛け」〜５分間スピーチで横の会話を促す
特集 現場がワクワクする２４の「仕掛け」〜プレゼンの練習で自信つけさせる
特集 現場がワクワクする２４の「仕掛け」〜トップダウンで笑顔を増やす
特集 現場がワクワクする２４の「仕掛け」〜ネスレ日本の「メンタリングプログラム」 エムアイカードの「褒めあいかーど」
