特集１ メンタルヘルス改革〜相談相手は現場の社員 ボランティア精神が育む助け合う風土
日経情報ストラテジー 第197号 2008.9.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第197号（2008.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1980字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （722kb） |
| 雑誌掲載位置 | 45〜46ページ目 |
６月１３日、東京都港区のソフトバンク本社に営業から間接部門まで、２０〜５０代と、所属も年齢もばらばらのグループ社員が集まり、研修を受けた。研修の最後には、参加者が１人ずつピンク色のストラップを首にかけてもらう。この瞬間から、彼らは仕事の傍ら、所属する部署の周囲の社員から悩みを聞いたり、相談に乗ったりする「ピアサポーター」になる。ソフトバンクがグループ内で水平展開を進めているメンタルヘルス対策の１…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ（全1980字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集１ メンタルヘルス改革〜「うちにうつ病になる社員はいない コミュニケーションを義務化せよ」
特集１ メンタルヘルス改革〜「制度」を作り、改善サイクルを回せ 定量的な実態の把握が不可欠
特集１ メンタルヘルス改革〜コミュニケーション不全がストレスに 自分の意思を伝え合える「人づくり」
特集１ メンタルヘルス改革〜業務改善活動ととらえて対処せよ 社風や企業文化に応じた施策が鍵
特集２ 「見える化」だけで安心していませんか？ 問題の掘り下げ力を鍛えよ！〜問題の掘り下げ力を 鍛えよ！
