戦略的経営革新のススメ　南出健一の経営放談〜目標を失ったら最後　限りなく弱い存在に
日経情報ストラテジー　第195号　2008.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第195号（2008.7.1）
ページ数	2ページ　（全2124字）
形式	PDFファイル形式　（322kb）
雑誌掲載位置	71〜72ページ目

Ｑ大手ＩＴ（情報技術）企業からの受託開発をしているソフトウエア会社ですが、人材を確保するためには大企業並みの給与待遇にすることは分かっていても、零細企業では無理です。社員１００人は受託先での共同作業になるため、月１回帰社させてフォローアップをしてきましたが、集めるたびに２〜３人が消えていきます。　過去、出向先管理者のイジメで辞めた人もいましたが、主な退社理由は待遇問題でした。実際には客先との人月契…