特集１　リーダーの「品格」を磨け　「人心掌握力」が改革を持続させる〜リーダーの役割を再考せよ
日経情報ストラテジー　第185号　2007.9.1

　昔から、現場のリーダーは、とかく現場からは酒のさかなにされ、経営者からはふがいないと言われがちだった。だが今、「リーダーの質がますます問われる」と指摘する人事専門家は多い。　慶應義塾大学総合政策学部教授の花田光世氏は、「今、課長クラスになりつつある４０歳前後の層は、土地バブルの時に大量採用され、その後のバブル崩壊で教育研修をあまり受けずに過ごした世代。しかも組織の統廃合が激しく、とりあえず業績回…