特集２　あなたの会社のＯＪＴは大丈夫か？〜計画的なＯＪＴ実施が必要　効率追求の犠牲にするな
日経情報ストラテジー　第179号　2007.3.1

　「現場改善活動がなかなか若手に浸透しない」「品質問題や小さな事故の発生が増えている」「部下への指導の仕方がよく分からない」−こうした悩みの声がもしあなたの会社で増加していたら、その根本的な原因としてＯＪＴ（職場内訓練）に目を向けるべきだ。若手のうちから「ほうれんそう（報告・連絡・相談）」をしつけていなかったり、ベテランから若手へのノウハウの引き継ぎが弱ったりしている可能性が高い。　「１０年以上前…