特集２　自立型人材を育てる　“流動化”人事改革〜社内ＦＡ・公募から進化　「グループ内転職市場」を運用開始
日経情報ストラテジー　第174号　2006.10.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第174号（2006.10.1）
ページ数	2ページ　（全2290字）
形式	PDFファイル形式　（284kb）
雑誌掲載位置	138〜139ページ目

●対象社員：約３３００人●応募条件：入社４年目〜●旧ＦＡ制度：年１００人強●旧公募制度：年３０〜４０人　コクヨは６月中旬、持ち株会社と中核事業会社１６社で「グループ内転職市場」という先進的な制度を入れた。イントラネットに各社が求人票を開示し、社員が応募、選考プロセスに進む。入社後３年目までの若手と執行役員以上の幹部を除き、およそ３３００人が活用できる。　コクヨは２００４年１０月に分社するまで、新規…