特集１　待ったなし！間接部門改革　コストセンターのままでは勝ち残れない〜ソニーが人事の構造改革に挑む
日経情報ストラテジー　第156号　2005.4.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第156号（2005.4.1）
ページ数	6ページ　（全7120字）
形式	PDFファイル形式　（133kb）
雑誌掲載位置	36〜41ページ目

　「シスコシステムズの米国本社ですごいカルチャーショックを受けた。日米でホワイトカラーの生産性が１０倍ぐらい違うんじゃないか」　ソニーの中田研一郎は、人事センター・エレクトロニクス人事戦略部・統括部長（当時）に就任してわずか１週間後、米カリフォルニア州サンノゼ市にいた。当時ＣＥＯ同士の交流が深かった世界最大の通信機器メーカーの本社を訪ね、人事情報システムを視察するためだ。３日間の視察後、１つの人事…