新刊　書評〜『できる社員は、すぐそばにいる』
日経情報ストラテジー　第151号　2004.11.1

　「内気」や「いい加減」だからという理由で、社員の評価を下げていないだろうか。一般的にはマイナスに取られる人の性質も、特定の組織や仕事に限れば逆に大きな武器になると著者は主張する。本書は、著者らが開発した「人材成功モデルシステム」に基づいて、人事の課題解決を図っている。必要とする人材像は明らかにしたが、採用試験と連動していないといった悩みを抱える担当者や経営者には一読の価値がある。相馬竹野　輝之　…