中小企業応援隊・失敗の学舎〜人材育成怠ったツケ　ＩＴ導入に２度もつまずく
日経情報ストラテジー　第135号　2003.7.1

　大手企業のリストラが加速するにつれ人材の流動化が顕著になってきました。先日もアウトプレースメント（再就職支援）会社から、「大企業出身者」の紹介がありました。その触れ込みとは、「経営者の皆様、あなたにとって優秀なブレーンを確保するまたとないチャンスですよ…」。　こちらの弱みを見越したようなフレーズが綿々と書き綴られるに及んでは、ついその気になってしまうのも人情というものです。しかし、いざ、その人た…