講座　チェンジリーダー育成術〜革新を組織に定着させる
日経情報ストラテジー　第126号　2002.10.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第126号（2002.10.1）
ページ数	3ページ　（全2679字）
形式	PDFファイル形式　（39kb）
雑誌掲載位置	158〜160ページ目

　今回はチェンジリーダーに求められる資質のうち、「維持発展力」について考えてみたい。前回述べた「革新力」が新たな価値観ややり方を生み出すものであるのに対して、それを定着させ、発展させていく力が維持発展力である。　得てして、チェンジリーダーは飽きっぽいので、一度実現した新たな価値を組織内に定着させることなく、見殺しにしてしまう例が多い。この結果、企業風土は変わらず、成功が二度と続かなくなる。　今回も…