社風を変える５つの法則・ノウハウ編〜失敗を財産にして　組織の体質変える
日経情報ストラテジー　第122号　2002.6.1

　変革や改革とは、これまで経験しなかった新しいことにチャレンジするものです。前例がないだけに試行錯誤の揚げ句に失敗することもあります。　もちろん、失敗する確率を最小限に抑えること、十分に準備して失敗を未然に防ぐこともある程度は必要です。しかし、多くの組織においては通常、失敗は許されないものとされています。何か失敗をすれば当然、減点の対象になります。従って、誰しも失敗はなるべく隠そうとする。　さらに…