特集３ 「医師の働き方改革」業務改善のポイント〜開始直前、対応急ぐ病院 ボトムアップで業務効率化の例も
日経ヘルスケア 第411号 2024.1.1
| 掲載誌 | 日経ヘルスケア 第411号（2024.1.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2910字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （361kb） |
| 雑誌掲載位置 | 62〜63ページ目 |
総論 いよいよ２０２４年４月から罰則付きの医師の残業時間の上限規制が始まる。それまで労使間で ３６ 協定さえ結べば青天井で設定できた残業時間に上限が設けられる。原則、年間の残業時間を９６０時間以下にする「Ａ水準」を満たすことが求められるが、地域医療の維持や専門医の取得のためにクリアが難しい場合には特例水準の指定申請をすることで残業時間の上限は年１８６０時間以下となる。連携Ｂ・Ｂ・Ｃ水準では、追加的…
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