特集１　医療・介護の労務総点検〜度重なる人事・労務関連の法改正、事業主は早期に対応を
日経ヘルスケア　第393号　2022.7.1

Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ　人事・労務関連の法改正が続いている。図１は２０１９年の働き方改革関連法施行以降の、法改正の流れだ。　２０２２年４月からは「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」が、医療・福祉等の場合は資本金５０００万円以下または従業員１００人以下の中小企業も対象に、全面的に施行された。パワハラ防止に関する方針の明確化や周知、相談窓口の整備などの対策を講じることが義務化されている。　「…