特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜４．ＳＮＳなどでの 職員による秘密漏洩への対応
日経ヘルスケア 第377号 2021.3.1
| 掲載誌 | 日経ヘルスケア 第377号（2021.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2743字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （346kb） |
| 雑誌掲載位置 | 34〜35ページ目 |
「悪意がなくても、職員がＳＮＳ（交流サイト）に患者情報などを投稿した結果、雇用者である医療機関や介護事業者が訴えられて損害賠償を求められる可能性があることを肝に銘じてほしい」─。宮澤潤法律事務所の弁護士の長野佑紀氏はこう話す。 今やすっかり社会に定着しているＳＮＳ。ＩＣＴなどに関する市場調査やコンサルティングを手掛ける（株）ＩＣＴ総研（東京都中央区）が２０２０年７月に公表した「２０２０年度 ＳＮ…
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特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜２．職員の賃金確保（調達法など）
特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜３．職員の雇用調整
特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜５．退職者や定年後の再雇用の充実
特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜６．ハラスメントへの対応
特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜７．同一労働同一賃金への対応
