特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜３．職員の雇用調整
日経ヘルスケア 第377号 2021.3.1
| 掲載誌 | 日経ヘルスケア 第377号（2021.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全4070字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （423kb） |
| 雑誌掲載位置 | 31〜33ページ目 |
昨年４月、緊急事態宣言が全国に発令されたのに伴い、大半の医療機関で外来を中心に患者数が激減した。中には３割減、５割減といった大幅減収に見舞われたところが珍しくなかった。通院は不要不急の外出とされてはいなかったが、受診の際に感染することへの警戒感から、受診を控える人が多数に上ったのだ。子どもの患者が多い耳鼻咽喉科や小児科は、とりわけ深刻な打撃を受けた。 患者が減れば業務量も減る。その結果、収入激減…
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特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜１．職員へのメンタルケア
特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜２．職員の賃金確保（調達法など）
特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜４．ＳＮＳなどでの 職員による秘密漏洩への対応
特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜５．退職者や定年後の再雇用の充実
特集１ 医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”〜６．ハラスメントへの対応
