特集２　成功する医師の人事考課〜【ＣＡＳＥ２】他職種が医師管理職を評価　理念の浸透やチーム意識向上に効果あり
日経ヘルスケア　第275号　2012.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第275号（2012.9.1）
ページ数	4ページ　（全3056字）
形式	PDFファイル形式　（1378kb）
雑誌掲載位置	42〜45ページ目

済生会福岡総合病院（福岡市中央区）　福岡市の中心部に位置する済生会福岡総合病院（福岡市中央区、一般３８０床）は、救急医療の充実などを経営方針に掲げ、「２４時間安心して受診できる病院」を目指している。２００６年から運用している医師に対する人事考課制度は「パフォーマンスレビュー」と呼ばれ、各診療科の主任部長など、管理職５５人が対象だ。　以前は医師個人の診療患者数や手術件数などを評価する人事考課が行われ…