実践！院長のための人事・労務入門〜雇時の賃金支給トラブルを防ぐ（２）
日経ヘルスケア　第269号　2012.3.1

（株）名南経営社会保険労務士服部　英治Ｎ内科診療所では、半年ほど前に採用したパート職員にトラブルが多く、Ｎ院長は「これ以上続けば解雇もやむを得ない」との姿勢だ。その場合、予告手当を支払ってできるだけ早く解雇したいと考えているが、手当の計算方法などが分からない。そこで、顧問の社会保険労務士に相談することにした。（編集部）Ｎ院長　今日は当院で働いているパート職員のＡ子のことで相談があります。社労士　ど…