特集１ 「光る現場」に見る組織改革の軌跡 トップが変われば現場も変わる〜今、トップに求められる条件とは
日経ヘルスケア 第262号 2011.8.1
| 掲載誌 | 日経ヘルスケア 第262号（2011.8.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全452字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （167kb） |
| 雑誌掲載位置 | 34ページ目 |
組織の今後の行方を大きく左右するのは、ほかならぬトップの姿勢だ。職員はトップの一挙手一投足を常に見ている。トップと職員の間に信頼関係が醸成されて初めて変革への道は開ける。取材を通じて浮かび上がった、トップに必要とされる条件を四つのカテゴリー別にまとめた。ものの見え方・考え方自分の役割・責任を認識している変革への抵抗・恐れを理解している組織は「人」で動くと自覚している広い視野を持ち、変化に敏感である…
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