やり手病院事務長のここだけの話　第１８回〜人事評価に職員の不満が噴出　「これでは賞与もうれしくない」
日経ヘルスケア　第224号　2008.6.1

　職員のやる気を引き出すための人事評価が、逆効果になってしまった。評価が低かった職員だけでなく、高い評価を受けた職員からも不満が出る結果に……。　自分としても、「脇が甘かった」と反省しきりだ。評価の透明化があだに　当院では、年度末に期末賞与を支給している。以前は基本給の３．５カ月程度を一律に支給していたが、徐々に、額を人事評価に連動させる仕組みへ変えてきた。昨年度は、最高の評価を受けた職員は基本給…