明日から役立つ介護実務クイズ〜パートの産休・育児休暇の扱いは？
日経ヘルスケア　第215号　2007.9.1

Ｑｕｅｓｔｉｏｎ　有料老人ホームを経営しているＡ社の社長。ある日、パートの介護職員Ｘさんから「来月から産休（産前産後休暇）を取得し、出産後、子供が１歳になるまで育児休暇も取りたい」との申し出を受けた。社長はとりあえず、Ｘさんが抜けた後の来月のシフトについて施設長に相談した。すると、施設長は「パートが１年以上も休むのであれば、いっそのこと辞めてもらい、長く勤められる職員を採用してはどうでしょうか」と…