実践！院長のための人事・労務入門　第１９回〜労働時間の運用（７）　残業代に関するトラブルを防ぐ
日経ヘルスケア　第201号　2006.7.1

　人件費が増大する要因は様々あるが、中でも無視できないのが残業代（割増賃金）。ただし、無理に抑えようとしても、割増賃金に関しては支給額の算出ルールが法で定められている。残業代を固定化する方法もあるが、運用方法を誤るとトラブルのもとになる。また、ルーズな勤怠管理も、同じく問題の火種となりやすいため注意が必要だ。（編集部）　Ｐ眼科クリニックのＰ院長は医師会の会合で、ある開業医が人件費を抑えるために割増…