実践！院長のための人事・労務入門　第９回〜職員採用のポイント（５）　覚えておきたい「試用期間」のルール
日経ヘルスケア　第191号　2005.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第191号（2005.9.1）
ページ数	3ページ　（全3786字）
形式	PDFファイル形式　（323kb）
雑誌掲載位置	92〜94ページ目

　職員の採用に際して、適性の確認のために設けるのが「試用期間」。雇う側にとっては便利な仕組みだが、設定や運用に当たり注意すべき点は少なくない。特に、試用期間中の解雇や社会保険の未加入のケースについては、トラブルに発展する例もあるので、労働基準法などの規定をよく確認しておくことが欠かせない。（編集部）　Ｇ整形外科診療所のＧ院長は最近、知り合いの開業医が職員採用の際に試用期間を設けたとの話を聞き、自院…