特集 エンゲージメント崩壊 社員の力引き出す3原則〜世界最低の従業員エンゲージメント ぶら下がり社員、7割 成長スピードに失望
日経ビジネス 第2226号 2024.1.29
掲載誌 | 日経ビジネス 第2226号(2024.1.29) |
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ページ数 | 4ページ (全3985字) |
形式 | PDFファイル形式 (2937kb) |
雑誌掲載位置 | 10〜13ページ目 |
仕事への熱意などを示す従業員エンゲージメントで、世界最低の日本。徒弟的で時間をかけて育成しようとする会社に若手が失望している構図だ。放置すれば人的資本経営の足かせとなり、業績面でも後れを取りかねない。 7割超の従業員が必要最低限の努力しかせず、会社との心理的なつながりが断ち切られている──。米ギャラップによる世界各国の従業員エンゲージメントの調査。2023年版リポートでは、日本の職場がかくも悲劇的…
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