特集 エンゲージメント崩壊 社員の力引き出す3原則〜エンゲージメント崩壊 社員の力引き出す3原則
日経ビジネス 第2226号 2024.1.29
掲載誌 | 日経ビジネス 第2226号(2024.1.29) |
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ページ数 | 2ページ (全248字) |
形式 | PDFファイル形式 (3633kb) |
雑誌掲載位置 | 8〜9ページ目 |
約束、契約、婚約など、様々な結びつきを意味するエンゲージメント。日本では今、企業と社員との「従業員エンゲージメント」が崩壊している。社員の仕事への熱意、会社への帰属意識は世界125カ国で最低だ。これでは「人への投資」も効果が上がらず、人的資本経営は土台から崩れる。若手のやる気をそいでいるのが、いまだ残る徒弟的な上意下達の風土だ。自ら考えて動く社員の力を引き出せなければ、日本企業の将来は暗い。「ぶら…
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