特集 凄い人材確保 人手不足知らず企業 7つの秘策〜最も人がいるのは「社内」 今いる社員を希少人材に変える技術
日経ビジネス 第1984号 2019.3.25
掲載誌 | 日経ビジネス 第1984号(2019.3.25) |
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ページ数 | 3ページ (全4169字) |
形式 | PDFファイル形式 (750kb) |
雑誌掲載位置 | 47〜49ページ目 |
今の日本では、会社の外だけでなく中にも、ミドルを中心に多くの人材が眠っている。中高年社員が今からジョブチェンジするなんて難しい──。そう思うのは間違いだ。技術革新が進む中、一般社員を希少人材に育て直すのはさほど困難ではなくなりつつある。凄い人材確保7先端技術人材、社内で培養特に有効な対象既存社員 クレジットカード大手、三井住友カードは2018年、DM(ダイレクトメール)による販促効果を3割改善させ…
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