異説異論〜「生え抜き」を社長にするな 変革も改革もできやしない
日経ビジネス 第1751号 2014.7.28
掲載誌 | 日経ビジネス 第1751号(2014.7.28) |
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ページ数 | 1ページ (全1332字) |
形式 | PDFファイル形式 (207kb) |
雑誌掲載位置 | 94ページ目 |
先日、ローソン会長の新浪剛史氏がサントリーホールディングスの社長に“転職”するニュースが、多くのメディアを駆け巡った。多くの人がより驚いたのは、日本を代表する経営者であるからだけではなく、前職と全く関係のない業界の企業トップに就任するからだろう。 日本企業の経営者は、就職から退職まで同じ会社に勤める、いわゆる「生え抜き」がほとんどだ。これが社員に安心感を与え、求心力につながると思われている。社内…
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