特別編集版 マネジメント革新 変わるビジネスモデル〜内部留保は社員のもの 社長も社員も給与は同じ 平本 清[21(トゥーワン)取締役 創業者]
日経ビジネス 第1318号 2005.11.28
掲載誌 | 日経ビジネス 第1318号(2005.11.28) |
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ページ数 | 1ページ (全1248字) |
形式 | PDFファイル形式 (59kb) |
雑誌掲載位置 | 22ページ目 |
広島県を中心としためがね販売チェーン、21(トゥーワン)には、内部留保というものがありません。毎年、決算で剰余金が生じる状況なら、その分を社員に賞与として分配するからです。分配額は社員によって異なり、評価ポイントが最も高い社員が最も多くの金額を受け取り、低い社員は分配されないこともあります。 昨今、話題になっている会社は誰のものかという議論の延長線として、内部留保は株主のものだという意見がありま…
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