特集 さらば!人減らし経営 人材ニッポン再建元年〜組織が人を壊す時 成長の場与えぬ会社から社員流出
日経ビジネス 第1273号 2005.1.3
掲載誌 | 日経ビジネス 第1273号(2005.1.3) |
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ページ数 | 3ページ (全4241字) |
形式 | PDFファイル形式 (90kb) |
雑誌掲載位置 | 55〜57ページ目 |
たとえ業績がどん底でも、目標が明確なら社員は頑張ることができる。しかし経営方針すら立てられない会社にいては、自分の成長もない。会社を自壊に追い込みかねない社員流出の真相を2社の事例で追った。ボーダフォン──情報断絶で迷走 会社の成長になくてはならない貢献をした幹部社員が、組織の変質を理由に職場を去った。 携帯電話の契約者数が伸び悩むボーダフォン(旧Jーフォン)。2004年12月、NTTドコモ前副社…
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