特集 社員の寿命は15年〜バブル組に年功不要 電機大手の決断、産業界に波及
日経ビジネス 第1231号 2004.3.1
掲載誌 | 日経ビジネス 第1231号(2004.3.1) |
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ページ数 | 4ページ (全5833字) |
形式 | PDFファイル形式 (268kb) |
雑誌掲載位置 | 36〜39ページ目 |
幹部候補と一般社員を分ける「15年の壁」は、偶然の産物ではない。玉石混交のバブル入社組が40代に差しかかり、年功維持が困難になった。電機大手の決断は、半世紀続いてきた日本の労働慣行を覆す影響力を持つ。 学校を出て一緒に会社の門をくぐった同期入社組が、50代半ばまで横一線で能力を高めていくことはあり得ない。建前ならともかく、本音を言えば、昔も今も「年功主義の幻想」は根本的には変わっていないはずだ。 …
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