ビジネスAdvance 「新・会社人間」宣言〜早期選抜の波が広がる 二極化進むビジネスマン
日経ビジネス 第1101号 2001.7.23
掲載誌 | 日経ビジネス 第1101号(2001.7.23) |
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ページ数 | 3ページ (全4489字) |
形式 | PDFファイル形式 (80kb) |
雑誌掲載位置 | 16〜18ページ目 |
リストラの若年化などで激変する30代ビジネスマンの雇用環境は、企業に広がる早期選抜導入の波によってさらに大きく変わろうとしている。早期選抜とはもちろん、将来の幹部候補になりうる優秀な人材を30代のうちから選抜して、経営の何たるかを学ばせようという制度である。 通信機器の測定器事業が好調なアンリツでは、30代の中堅・若手社員を対象に社内公募を実施し、事業戦略室で経営戦略の策定などに従事するプログラ…
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